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看護師

当院では、

肌に悩みを持っている人を減らす

というビジョン(目指す方向性)を叶えるために

肌の悩みがなくなり笑顔が増える人を増やす

というミッション(理念)を掲げ、今後皆さんの健康づくり、病気予防に役立てるよう、スタッフみんなで努力していきたいと思っています。

より良い医療を通して明るい地域づくりに参加できればと思っていますし、当院の理念を共有できる仲間がたくさん集まる場所にできればと思っております。

私たちのミッション・ビジョンに共感し、共に実現していきたいと思うスタッフを募集しています。

院長ご挨拶

はじめまして。いけがき皮膚科院長の生垣英之です。

当院の採用情報をご覧いただきありがとうございます。

このサイトを見ていただいてる方は今どんなお気持ちでしょうか?
「皮膚科は患者さんが多いので、やることが多いのかな?…」
「人間関係の良い職場で働きたい!」

それぞれの方が様々な気持ちでご覧になっていると思いますが、いずれにしても、まだ働いたことのない職場に対していろいろな不安があると思います。

当院の採用情報についてお読みいただく前にまずは私のお話を聞いていただければと思います。

自分自身、小さい頃から肌が弱く市販の塗り薬を母に塗ってもらっていました。私の故郷の長野県諏訪市には、当時は皮膚科のクリニックは家の近くにはありませんでした。(今はあります。)

そのような経験などから、医師を志すようになり医師免許を取得し信州大学附属病院や佐久総合病院、長野赤十字病院などの大病院に勤務しました。ただ、やはり町のクリニックで働きたいとの思いが強く、埼玉県の大宮にてクリニック院長を長く勤めました。たまたま縁があり、茨城県古河市にて地域の皆様に愛されていた「こだま皮膚科」を承継する形で開業いたしました。

 

多くの患者さんは、症状に悩み、不安や心配を抱えて病院を受診されます。

その時の医療者の対応によって、不安が助長されたり、笑顔になったりるするのではないでしょうか?

医療者の表情、仕草、言葉のかけ方、そのひとつひとつが患者さんの気持ちに大きく影響します。

確かな医療知識、技術を持って医療を提供するのは当然ですが、医療者の思いやりや、笑顔、ぬくもりといった人間的魅力が大切だと感じる方が多いのではないでしょうか?

もしそうであれば私も同じ考えです。

医療は人と人とが触れ合う現場です。医療者の思いやり、ぬくもり、笑顔によって患者さんが癒され、笑顔になれるかもしれません。

ですから当院では、人柄、人間力のある方を重視したいと考えています。

具体的には、

  1. やる気、熱意のある方
  2. 素直な心を持っている方
  3. 周囲への配慮ができて、チームワークを大切にできる方
  4. 明るく笑顔で対応できる方
  5. 相手の立場に立てる、思いやりの気持ちを持っている方

こういったことを大切にできる方をスタッフ採用の判断基準にさせていただければと思います。

やる気と向上心ある看護師さんを募集しています
~看護師募集のご案内~

  • 「学びや成長の機会が多い職場で働きたい、スタッフ同士、尊敬しあい、感謝できる職場で働きたい」
  • 「皮膚科の保険診療はもちろん、自由診療でもある美容にも興味があり、レーザー治療もやってみたい」
  • 「スピード感のある職場で働きたい、自分で自分のキャリアを築いていきたい!頑張りを認めてもらえる職場で働きたい」

 

上記のうち、どれか一つでも当てはまるのでしたら、ぜひ当院の採用情報をご覧いただければと思います。
はじめまして、いけがき皮膚科院長の生垣英之です。こちらのページを読んでいただき本当にありがとうございます。

当院のミッション・ビジョン

看護師であるあなたは、「病気で困っている人や不安な人のサポートをしたい!」「心に寄り添うケアをしたい!」といった理由で医療職になられたのではないかと想像します。

 

ビジョン(目指す方向性)


肌に悩みを持っている人を減らす

 

ミッション(理念)


肌の悩みがなくなり笑顔が増える人を増やす

 

に共感していただける方で、看護師としての情熱、やりがいを当院で感じながら、共に地域に信頼される理想のクリニックを作りませんか?

1.患者さんの肌の悩みを減らす

私自身、肌が弱い事から肌の悩みを1人でも減らす事を目標にしております。不安な気持ちを安心に、落ち込んだ気分を明るく笑顔にしてもらえたら、またそのクリニックに来たいと思うかもしれません。病気の正確な診断治療は当然ですが、不安な感情を抱えた患者さんに安心していただき笑顔になっていただくためにはどうしたら良いか?スタッフ全員で考えていくことを大切にしたいと思います。

2.スタッフの成長と物心両面にわたる豊かさの追求

患者さんに、より良い医療を提供するためにはスタッフ一人ひとりの向上心が不可欠だと考えています。それによってスタッフ自身も人の役に立てたと言う喜び、やりがいを感じることができると思います。スタッフの皆さんには精神的豊かさと同時に、経済的な豊かさの両方を手にしてもらえるような職場づくりを一緒に考えていきたいと思います。ここで言う精神的な豊かさにもいろいろあると思いますが、お互いを尊敬しあい、高め合える事は幸せだと感じていますし、そういった職場づくりをみんなで考えていく必要性を強く感じています。

3.クリニックの安定的な持続と発展を追求

医療機関は、地域の皆さんの安心を支えるために不可欠な組織です。その施設が安定的に持続し、発展することでより良い医療を多くの人に提供できます。私たちは、どうしたらクリニックを安定的に継続し発展させていけるか?スタッフみんなで考え追求していきたいと思っています。

当院で求めているのはこんな看護師さんです

当院では下記のような人柄を重視して採用したいと思います。

  • やる気、情熱のある方
  • 素直な心を持っている方
  • 思いやりのある方
  • 変化に対して順応力が高い方
  • あかるく笑顔でコミュニケーションできる方
  • 美容に興味がある方

やる気、情熱のある方

もちろんすべてが完璧にできる人はいません。しかし、上に掲げた「やる気」「情熱」は当院で働いていただくためには必須だと感じています。そのために当院では少しでも成長していけるような環境を共に整えていけたらと思います。

素直な心を持っている方

院長はじめスタッフ全員がより高い基準で診療し様々なことを吸収するためには素直な心が大事だと考えます。自分をしっかりともちながらも、他人の意見、新しいことを受け止めて吸収する素直な心を大切にしていきたいと考えています。

 

思いやりある方

多くの患者さんが悩みや恐れを抱いて来院されます。私はそんな方に少しでも安心してもらいたいと思います。そのためには思いやりを大切にしていこうと考えます。また、スタッフ同士の思いやりも生まれるような素敵な職場を共に作っていきましょう!

変化に対して順応力が高い方

当院は、皮膚科だけでなく美容皮膚科も標榜するクリニックです。例えば新しいレーザーの機器を購入し、新しい手技を覚えないといけないかもしれません。その際に楽しんで新しい事が出来る環境作りをしていきたいです。

あかるく笑顔でコミュニケーションできる方

 

病院に来る患者さんは痛みや不安でいっぱいなことが少なからずあります。そういった患者さんを癒すために明るい笑顔ほど癒しになるものはないと考えます。スタッフ全員で明るく笑顔で対応できるようなチームワークを作りたいと思います。


美容に興味がある方

保険での診療が中心となりますが、当院では美容を中心とした自由診療に力をいれております。保険ではカバーできない皮膚の悩みは多数あり、少しでも悩みを減らすような環境を作っていきたいです。

 

以上が当院が大切にしたい人柄ですが、もちろん私自身もまだまだです。改善していかないといけません。一緒に成長していきましょう!

 

「より良いクリニックを作ろう!」「患者さんのために何が1番良いのか?

就職していただく皆さんには、「より良いクリニックを作ろう!」「患者さんのために何が1番良いのか?」そこを大事にしていただく方と一緒に働きたいと思っています。

技術や知識といったものは、経験しながら身に付けていただければ十分ですが、「病院での勤務が辛くなった」「夜勤が大変だから日勤の仕事がしたい」「楽に働き稼ぎたい」など当クリニックに期待することが楽な仕事である場合は、働いていただく事は難しいかもしれません。

「やる気と情熱」、そしてあなたの「優しさ」や「思いやりの心」をもって、当院の看護師として誇りを持って一緒に働いていただければうれしいです。

「患者さんの心に寄り添い、不安を解消するために自分にできることは何か?」
「どうしたら患者さんに笑顔になってもらえるのか?」

自ら考え実践に移せる方と一緒に仕事がしたいと思っています。

このような思いで働いてくれるスタッフを大切にし、院長として、スタッフの幸せも一緒に実現していきたいと考えています。

また、職員同士、気持ちよく働くためには、信頼関係が何よりも大切ですので、「他人の悪口、陰口」が決して起きない職場をスタッフ全員で作っていきたいと考えています。

少しハードルが高いことを書いてしまったかもしれませんが、「看護師としても、人間としても成長したい!」そんなやる気と情熱を持ち、思いやりと優しさの心を持っているあなたでしたら大丈夫です。

クリニックは様々な職種と密に関わるチーム医療の現場です。大きな組織にはないアットホームな環境で働くことができます。新しい環境の中で様々な困難に遭遇し戸惑うこともあるかもしれませんが、そんな時は全力でバックアップさせていただきたいと思いますのでご安心ください。

当院での仕事内容

皮膚科外来における看護師業務全般

皮膚科一般の処置(軟膏処置、創傷処置、液体窒素、鶏眼処置)、採血、注射など
診療介助(病気の説明も含む)、問診、電子カルテ入力、予防接種、電話対応など

それに加え自由診療の美容処置(各種レーザー、ピーリング、美容点滴など)があります。

■クリニック内の掃除

患者さんもスタッフも気持ちよく働ける環境を目指します。当院は美容も行っておりますので、当然清潔さが求められます。清掃は通常の看護業務と同じくらい重視いたします。清掃はしたくないという方は、大変申し訳ありませんが、応募をご遠慮ください。

■ミーティングの参加

患者さんがいない、業務時間内に、業務の効率化安全のためのミーティングが開催されます。

最も効果のある学びの方法は、学んだことを実践し最終的に人に伝える、分かち合うことです。

当院では、学んだことを実践しそれを教えることができる人、仲間を大切にできる方を評価の対象にします。

 

当院に入職するメリット

メリット1 従業員価格で美容施術が受けられます。

当院には各種レーザーや美容点滴があり、従業員価格で受けられます。場合によっては、無料になることもあります。みんなで美しくなりましょう!

メリット2 社会保険労務士の顧問の先生のご指導のもと、職場環境の改善を図ってきます。

当院は社会保険労務士の監督の下、労働基準法などの法律法令を遵守した健全な職場環境作りを目指しています。

不当なサービス残業等は一切ありませんが、当院に限らず、医療と言う業務の特殊性ゆえに診療が時間外に及ぶことがありますので、その場合は法律に準じて規定通りに残業代をお支払いいたします。

メリット3 当院を受診した場合の医療費は無料

当院を受診した場合の医療費は無料です。体のケア、病気のケアも手厚くさせて頂き、長く安心して働ける環境作りに力をいれてまいります。(募集時点での話しで、今後の業績によって廃止する事もあります。)

最後に院長からのメッセージ

ここまで読んでいただいて本当にありがとうございます。読んでいただいた結果、ご自身には合わないと感じたのであればそれはそれで最善の選択だと思います。なぜなら、いけがき皮膚科の理念、価値観に合わないのに入社していただいてもお互いにとってストレスが大きくなると考えるからです。当院の理念、方針に合う方に来ていただきたいと考えております。当院の理念に共感していただき、仕事を通じて今後、目的と目標を持って進んでいきたいと考える方には全力で応援できる環境を整えていきたいと思っています。ご縁があれば皆さんとお会いできることを楽しみにしております!

募集要項・待遇

条件は下記の通りです。

職種

看護師(常勤)、パート

主な仕事内容

皮膚科一般の処置(軟膏処置、創傷処置、液体窒素、鶏眼処置)、採血、注射など
診療介助(病気の説明も含む)、問診、電子カルテ入力、予防接種、電話対応など

それに加え自由診療の美容処置(各種レーザー、ピーリング、美容点滴など)があります。

一般クリニック業務
・掃除
クリニック内の清掃は必須です。(清掃が嫌な方は応募はご遠慮ください。)

・業務の効率化安全のためのミーティングが開催されます。

勤務時間

正職員:月・火・水・金午前9時15分~午後18時30分(残業発生する場合あり。その場合残業代を1分単位で支給)土曜日8時45分~13時 14時~17時30分(土曜日14時からの業務は月2回)

給与

常勤(正准看護師)23万円以上(試用期間3ヶ月)パート1400円以上

福利厚生

・社会保険完備・交通費支給・制服貸与・車通勤可

・社員割引での美容施術や化粧品などの購入が可能

・試用期間3カ月あり

【応募条件】

1.(正or准)看護師の資格を持っている
2.勤務経験1年以上
3.ホームページの内容に納得されている方

※上記3つの条件をクリアする必要があります。

正式な応募方法

1.履歴書(手書き・顔写真貼付け、勤務希望時間・曜日を明記)
2.職務経歴書(パソコンで作成可能)

以上を当院(茨城県古河市緑町54‐33)にご郵送ください。書類選考の上、通過者には面接期日をお知らせします。#応募書類は返却しかねます。

選考方法

選考は、書類選考⇒面接⇒体験入職 の流れで行います。

◆採用に関してのQ&A◆

こちらでは、採用に関してよく聞かれる質問を事前にQ&Aという形でまとめてあります。ご参照ください。

 

Q:看護師も、電子カルテ入力業務の記載がありますが、どうしてですか?

A:患者さんが増えてくると一人一人とじっくり向き合いお話を聞く時間が減ってきます。特に電子カルテ入力の作業に時間を取られることがありますので、受付メディカルクラークさん、看護師さんにその部分を共有していただけると一人一人と向き合い満足度が高い診療ができると考えていますので業務内容に記載させていただきました。受付メディカルクラークの方、看護師の方に、こういった業務にご協力いただくことで患者数も増えそれが結果的に業績に反映されて皆さんに還元できる仕組みを考えています。

Q:賞与や昇給は、どのように決まりますか?

A:人に仕事を教えられる人、業務をマニュアル化して、仕組みを作れる人は評価されます。がんばった分だけ賞与もアップできるような評価基準、仕組みも考えています。どのような基準でどのように賞与に反映されるか?できる限り皆さんにわかりやすい仕組みにしたいと考えています

Q:医療理念は誰が考えたのですか?

A:生垣英之院長が考えました。医療理念はミッションともよびます。クリニックの基本的な考え方や、信条が表現されています。理念を実現するために、今後各部門、個人で目標を立てていただきたいと考えています。全体が同じ方向を向いて仕事をしていくことでチームワークと、一体感のある仕事をしたいと思っています。

Q:仕事をする上で大切だと考えていることを教えてください。

A:仕事をする上で人間関係はとても大切だと思います。そのためには下記のようなことを心がけていただければと思います。

・感謝の気持ちを持てること
・相手の目を見て気持ち良い挨拶ができること
・自分の都合ではなく相手の立場に立って考えられること
・勉強熱心であること
・仕事をお金のためではなく自分の成長のためにしようと思っていること
・誠実であること、誠実とは、約束を守る、嘘をつかないことだと思っています。

もちろん全てが最初からできなくても構いませんが、目指すべきあり方としてこのような心構えでいますと、人間関係の良好な、やりがいを感じられる職場になると考えています。

Q:採用までの流れを教えてください。

A:書類選考(履歴書)⇒一次面接⇒体験入職 場合によっては、再度面接⇒採用 です。
多くの時間を過ごす就職先を決めるためには、勤務先のことをよく知っていただいた上で決めていただいた方がお互いのために良いと思っています。

「こんなに大変だと思わなかった」、「想像していたイメージと違う」と言う理由で辞める場合、辞める方にとっても、当院にとっても不幸だと思います。当院のことをよく知っていただいた上で応募していただければと思いますのでホームページをよく読んでから応募ください。

Q:体験入職はありますか?

A:はい、半日から1日体験入職していただきます。

Q:制服の洗濯は自分でするのでしょうか?それともクリニック側でお願いできますか?

A:制服は支給いたしますが、洗濯は各自でお願いいたします。

Q:当院で働く上で大変な事は何でしょうか?

A:皮膚科では、患者さんが多数来院して頂ける場合があります。そして患者さんも小さいお子さんから高齢者まで年齢層も様々です。小さいお子さんの目を見て話す、お母さんの思いを考慮する、難聴をお持ちの高齢者の方でしたら、聞こえるように話してあげるなど、一人ひとりに合わせた対応の仕方が重要だと考えますので、こういった柔軟な対応が難しい、大変だと思う方は当院は向いていないと思います。また、患者さんに満足していただきたい、もっと当院のことを知っていただきたいと言う思いから、葉書を送ったり、インスタ投稿をしていただく事があります。

 

  • 留意事項

・勤務時間は、混み具合や、個人の業務遂行能力によって前後することがあります。
・希望(採用)職種にかかわらず、医療機関においては様々な業務が発生し、それをお願いすることがあります。(資格、免許業務を除く)

■求人に関する問い合わせ
0280-31-1217
対応時間 クリニックオープン時間(木曜日、日曜祝日はお休み) 

9:30~18:30

 

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