※現在事務/受付/医療事務/メディカルクラークの募集は行っておりません

 

「仕事で成長したい！患者さんの力になりたい！」
というやる気と笑顔あふれる方を募集します。

 

はじめまして、古河いけがき院長の生垣です。こちらのページを読んでいただき本当にありがとうございます。

このサイトを見ていただいてる方は今どんなお気持ちでしょうか?

• 「学びや成長の機会が多い職場で働きたい、スタッフ同士、尊敬しあい、感謝できる職場で働きたい」
• 「患者さんを健康にして笑顔にするために、新しいことにスタッフみんなで挑戦できるクリニックで働きたい。」
• 「現場での実務経験がある、あるいは医療事務の資格があるけれど、頑張りを認めてもらえる職場で働きたい」

それぞれの方がいろいろなお気持ちでこのページをご覧いただいていると思います。読み進めていただく前に少しだけ考えてみてほしいことがあります。

もしあなたが患者さんあるいは、大切なご家族が病気で、どこに相談しようか？インターネットで調べてクリニックに電話したとします。その時、どのように対応して欲しいですか？

「話をしっかりと聞いた上で、それは心配ですねと共感の気持ちを示してほしい。」
「話を遮らないで明るい声で対応してほしい。」

私ならそう思います。

レストランや、ホテルを予約するのとは違って、多くの患者さんは不安や恐れなど辛い感情を抱いてクリニックに電話をされることが多いと思います。その時の対応によっては不安な気持ちが大きくなったり、「このクリニックは行きたくない」と思ってしまうかもしれません。

そのような心配や不安の感情を抱いている方にこそ、「このクリニックだったら安心だ」「対応が良かったので気持ちが楽になった」と安心を得ていただく必要があります。

つまり「受付スタッフの一人ひとりの対応=クリニック全体の対応」と受け取られる位とても大事な仕事だということを認識していただきたいのです。

また、当院では電子カルテの補助入力、診察の介助、清掃など、幅広い業務を担っていただく形になりますので、人柄、人間力が大事な要素となってきます。

ですので、あなたには、「クリニックの受付会計」と言うイメージではなく、患者さんの不安を少しでも和らげ、安心していただくための大切な役割と言うイメージで働いていただきたいのです。

院長について

自分自身、小さい頃から肌が弱く市販の塗り薬を母に塗ってもらっていました。私の故郷の長野県諏訪市には、当時は皮膚科のクリニックは家の近くにはありませんでした。（今はあります。）

そのような経験などから、医師を志すようになり医師免許を取得し信州大学附属病院や佐久総合病院、長野赤十字病院などの大病院に勤務しました。ただ、やはり町のクリニックで働きたいとの思いが強く、埼玉県の大宮にてクリニック院長を長く勤めました。たまたま縁があり、茨城県古河市にて地域の皆様に愛されていた「こだま皮膚科」を承継する形で開業いたしました。

多くの患者さんは、症状に悩み、不安や心配を抱えて病院を受診されます。

その時の医療者の対応によって、不安が助長されたり、笑顔になったりるするのではないでしょうか？

医療者の表情、仕草、言葉のかけ方、そのひとつひとつが患者さんの気持ちに大きく影響します。

確かな医療知識、技術を持って医療を提供するのは当然ですが、医療者の思いやりや、笑顔、ぬくもりといった人間的魅力が大切だと感じる方が多いのではないでしょうか?

もしそうであれば私も同じ考えです。

医療は人と人とが触れ合う現場です。医療者の思いやり、ぬくもり、笑顔によって患者さんが癒され、笑顔になれるかもしれません。

ですから当院では、人柄、人間力のある方を重視したいと考えています。

 

当院のビジョンとミッション

ビジョン（目指す方向性）	三方良し（さんぽうよし）を目指し続けるクリニック
ミッション（理念）	自分たちが追い求める三方良しの真の実現

 

に共感していただける方で、受付メディカルクラーク(医療事務) としての情熱、やりがいを当院で感じながら、共に地域に信頼される理想のクリニックを作りませんか?

１．患者さんの肌の悩みを減らす

私自身、肌が弱い事から肌の悩みを１人でも減らす事を目標にしております。不安な気持ちを安心に、落ち込んだ気分を明るく笑顔にしてもらえたら、またそのクリニックに来たいと思うかもしれません。病気の正確な診断治療は当然ですが、不安な感情を抱えた患者さんに安心していただき笑顔になっていただくためにはどうしたら良いか？スタッフ全員で考えていくことを大切にしたいと思います。

 

２．スタッフの成長と物心両面にわたる豊かさの追求

患者さんに、より良い医療を提供するためにはスタッフ一人ひとりの向上心が不可欠だと考えています。それによってスタッフ自身も人の役に立てたと言う喜び、やりがいを感じることができると思います。スタッフの皆さんには精神的豊かさと同時に、経済的な豊かさの両方を手にしてもらえるような職場づくりを一緒に考えていきたいと思います。ここで言う精神的な豊かさにもいろいろあると思いますが、お互いを尊敬しあい、高め合える事は幸せだと感じていますし、そういった職場づくりをみんなで考えていく必要性を強く感じています。

３．クリニックの安定的な持続と発展を追求

医療機関は、地域の皆さんの安心を支えるために不可欠な組織です。その施設が安定的に持続し、発展することでより良い医療を多くの人に提供できます。私たちは、どうしたらクリニックを安定的に継続し発展させていけるか？スタッフみんなで考え追求していきたいと思っています。

 

当院のやりがい

古河いけがき皮膚科の受付メディカルクラークには、以下のようなやりがいがあります。

• あなたの関わりによって患者さんを笑顔にして安心してもらえる。
• 患者さんにありがとうと感謝してもらえる機会が多い。
• マナー、接遇のスキルアップにつながる
• がんばった分だけ認めてもらえる環境がある
• 患者さんとのコミニケーションを通じて輝く自分を発見できる

やりがいは仕事の仕方次第でたくさん作れると思いますが、より多くのやりがいを得られる職場のあり方を共に作り、一緒に成長しませんか？

「クリニックの受付と言うと、単なる受付仕事と言うイメージがあったけれども、自分の関わり次第で患者さんを笑顔にして喜んでもらえる人間力を必要とする仕事なんだ!ぜひそういった場で働いてみたい!」

このような思いで働いてくれるスタッフを大切にし、院長として、スタッフの幸せも一緒に実現していきたいと考えています

 

当院では以下のような方を求めています。

• やる気、情熱のある方
• 素直な心を持っている方
• 思いやりのある方
• 変化に対して順応力が高い方
• あかるく笑顔でコミュニケーションできる方

 

やる気、情熱のある方

もちろんすべてが完璧にできる人はいません。しかし、上に掲げた「やる気」「情熱」は当院で働いていただくためには必須だと感じています。そのために当院では少しでも成長していけるような環境を共に整えていけたらと思います。

素直な心を持っている方

院長はじめスタッフ全員がより高い基準で診療し様々なことを吸収するためには素直な心が大事だと考えます。自分をしっかりともちながらも、他人の意見、新しいことを受け止めて吸収する素直な心を大切にしていきたいと考えています。

思いやりある方

多くの患者さんが悩みや恐れを抱いて来院されます。私はそんな方に少しでも安心してもらいたいと思います。そのためには思いやりを大切にしていこうと考えます。また、スタッフ同士の思いやりも生まれるような素敵な職場を共に作っていきましょう!

変化に対して順応力が高い方

当院は、皮膚科だけでなく美容皮膚科も標榜するクリニックです。様々なことを全員で協力して作り上げていく必要があります。新しいことが多いかと思いますが、少しでも早くこのクリニックに順応していただければうれしいです。

あかるく笑顔でコミュニケーションできる方

病院に来る患者さんは痛みや不安でいっぱいなことが少なからずあります。そういった患者さんを癒すために明るい笑顔ほど癒しになるものはないと考えます。スタッフ全員で明るく笑顔で対応できるようなチームワークを作りたいと思います。

以上が当院が大切にしたい人柄ですが、もちろん私自身もまだまだです。改善していかないといけません。一緒に成長していきましょう!

「より良いクリニックを作ろう!」「患者さんのために何が1番良いのか?」

就職していただく皆さんには、「より良いクリニックを作ろう!」「患者さんのために何が1番良いのか?」そこを大事にしていただく方と一緒に働きたいと思っています。

技術や知識といったものは、経験しながら身に付けていただければ十分ですが、「楽に働き稼ぎたい」など当クリニックに期待することが楽な仕事である場合は、働いていただく事は難しいかもしれません。

「やる気と情熱」、そしてあなたの「優しさ」や「思いやりの心」をもって、当院の受付として誇りを持って一緒に働いていただければうれしいです。

「患者さんの心に寄り添い、不安を解消するために自分にできることは何か?」
「どうしたら患者さんに笑顔になってもらえるのか?」

自ら考え実践に移せる方と一緒に仕事がしたいと思っています。

このような思いで働いてくれるスタッフを大切にし、院長として、スタッフの幸せも一緒に実現していきたいと考えています。

また、職員同士、気持ちよく働くためには、信頼関係が何よりも大切ですので、「他人の悪口、陰口」が決して起きない職場をスタッフ全員で作っていきたいと考えています。

少しハードルが高いことを書いてしまったかもしれませんが、「人間としても成長したい!」そんなやる気と情熱を持ち、思いやりと優しさの心を持っているあなたでしたら大丈夫です。

クリニックは様々な職種と密に関わるチーム医療の現場です。大きな組織にはないアットホームな環境で働くことができます。新しい環境の中で様々な困難に遭遇し戸惑うこともあるかもしれませんが、そんな時は全力でバックアップさせていただきたいと思いますのでご安心ください。

当院での仕事内容

■受付業務

簡単なパソコン業務があります。保険証の確認、カルテ作成、病名の入力など

■診察室での補助業務

電子カルテ入力をお願いするかもしれません。※患者さんとのやり取りを電子カルテに入力していただきます。現在は看護師にお願いしていますが、今後はお願いしようと思っています。

■レセプト業務

レセプトチェックを行います。 毎月のレセプト内容は、翌月10日までにチェックして保険組合に提出します。

クリニック内の掃除

患者さんもスタッフも気持ちよく働ける環境を目指します。当院は美容も行っておりますので、当然清潔さが求められます。清掃は通常の受付業務と同じくらい重視いたします。清掃はしたくないという方は、大変申し訳ありませんが、応募をご遠慮ください。

■ミーティングの参加

患者さんがいない、業務時間内に、業務の効率化安全のためのミーティングが開催されます。

最も効果のある学びの方法は、学んだことを実践し最終的に人に伝える、分かち合うことです。

当院では、学んだことを実践しそれを教えることができる人、仲間を大切にできる方を評価の対象にします。

当院に入職するメリット

メリット1 従業員価格で美容施術が受けられます。

当院には各種レーザーがあり、従業員価格で受けられます。場合によっては、無料になることもあります。みんなで美しくなりましょう！

メリット２ 社会保険労務士の顧問の先生のご指導のもと、職場環境の改善を図ってきます。

当院は社会保険労務士の監督の下、労働基準法などの法律法令を遵守した健全な職場環境作りを目指しています。

不当なサービス残業等は一切ありませんが、当院に限らず、医療と言う業務の特殊性ゆえに診療が時間外に及ぶことがありますので、その場合は法律に準じて規定通りに残業代をお支払いいたします。

最後に院長からのメッセージ

ここまで読んでいただいて本当にありがとうございます。読んでいただいた結果、ご自身には合わないと感じたのであればそれはそれで最善の選択だと思います。なぜなら、古河いけがき皮膚科の理念、価値観に合わないのに入社していただいてもお互いにとってストレスが大きくなると考えるからです。

当院の理念、方針に合う方に来ていただきたいと考えております。当院の理念に共感していただき、仕事を通じて今後、目的と目標を持って進んでいきたいと考える方には全力で応援できる環境を整えていきたいと思っています。ご縁があれば皆さんとお会いできることを楽しみにしております！

 

本募集要項を見ていただいた方は、下記のGoogle募集フォームより必要事項を記入の上、ご応募ください。

募集要項・待遇

職種	受付メディカルクラーク（常勤）
主な仕事内容	以下が仕事内容です。 医療事務　受付会計業務全般に加えて以下のような内容もあります ・診療の補助 ・電子カルテ入力 ・レセプト業務 ・その他院長指示による院内外業務（雑用含む） 一般クリニック業務 ・掃除 クリニック内の清掃は必須です。（清掃が嫌な方は応募はご遠慮ください。） ・業務の効率化安全のためのミーティングが開催されます。 ・当院はSNSに力をいれていますので、SNSでの協力・顔出しは必須になります。
勤務時間	正職員：月・火・水・木・金午前９時１５分～午後１８時３０分のうちの週4日シフト制（基本は木曜日休み。残業発生する場合あり。その場合残業代を1分単位で支給）土曜日８時４５分～１３時　１４時～１７時３０分（土曜日必須、合計週５日勤務）
給与	常勤１９万円以上
福利厚生	・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・交通費支給・制服貸与・車通勤可（駐車場あり） ・社員割引制度（コスメ・サプリ・美容施術割引） ・スタッフルームあり ・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断：1回/年 ・有給休暇取りやすいです。 ・はじめは有期契約（３～６カ月）からスタートで、双方合意の上無期契約になります。 ・退職金制度あり（はぐくみ企業年金：希望者のみ）
定年年齢	満６０歳まで※６５歳まで継続雇用
【応募条件】	ホームページの内容に納得されている方 SNSでの顔出しの同意出来る方 ※上記の条件をクリアする必要があります
正式な応募方法	１．履歴書（手書き・顔写真貼付け、勤務希望時間・曜日を明記） ２．職務経歴書（パソコンで作成可能） 以上を当院（茨城県古河市緑町54‐33）にご郵送ください。書類選考の上、通過者には面接期日をお知らせします。＃応募書類は返却しかねます。 ＃応募は仲介会社経由ではなく直接お願いいたします。
選考方法	①職場見学 （希望者のみ。見学が不要な方は応募書類を送っていただいて構いません）②応募書類（履歴書・職務経歴書）を郵送にて送付 ③書類選考を実施 ④１次面接 ⑤最終面接 ⑥職場体験。実際に働いてみてご自分には合わないと思ったらお断りください。 （④、⑤前後でSPI3テストを実施いたします。）⑦入職準備 ＃応募は仲介会社経由ではなく直接お願いいたします。
	留意事項 ・勤務時間は、混み具合や、個人の業務遂行能力によって前後することがあります。 ・希望(採用)職種にかかわらず、医療機関においては様々な業務が発生し、それをお願いすることがあります。(資格、免許業務を除く) ■求人に関する問い合わせ 0280-31-1217 対応時間　クリニックオープン時間（日曜祝日はお休み）　9：30～18：30

◆採用に関してのQ＆A◆

こちらでは、採用に関してよく聞かれる質問を事前にQ＆Aという形でまとめてあります。ご参照ください。

クリニックの身だしなみ規定

上記の内容に同意していただけたなら以下の応募フォームより必要事項を記入し応募をお願いします。